Подбор персонала
Находим лучших специалистов для вашего бизнеса
В условиях стремительного развития e-commerce и ИТ-сферы успех вашей компании зависит от профессионализма команды. Мы предлагаем
услугу подбора персонала, которая поможет вам найти квалифицированных специалистов, способных вывести ваш бизнес на новый уровень.
Что мы предлагаем:
Подбор специалистов для e-commerce
- Менеджеры по продажам на маркетплейсах и маркетингу.
- Аналитики данных и менеджеры по аналитике.
- Контент-менеджеры и SMM-специалисты.
- Логисты и менеджеры по управлению запасами на маркетплейсах, специалисты по
маркировке товаров Честный знак.
Подбор ИТ-специалистов
- Разработчики (Frontend, Backend, Fullstack).
- DevOps-инженеры и системные администраторы.
- Специалисты по кибербезопасности.
- Продукт-менеджеры и UX/UI-дизайнеры.
- Data Scientists и аналитики Big Data.
Комплексный подход к подбору
- Анализ ваших потребностей и формирование профиля кандидата.
- Поиск кандидатов через профессиональные сети, нашу базу данных и рекрутинговые
платформы. - Проведение собеседований и оценка компетенций.
- Проверка рекомендаций и профессионального бэкграунда.
- Помощь в составлении оффера с учетом создания мотивационной программы
- Преонбординг (при необходимости)
Поддержка на всех этапах
- Помощь в адаптации нового сотрудника.
- Консультации по удержанию ключевых специалистов.
Преимущества для вашего бизнеса:
- Экономия времени на поиск и отбор кандидатов.
- Гарантия качества благодаря глубокой экспертизе в подборе, умению
проанализировать компетенции кандидата и проверке кандидатов. - Снижение рисков за счет профессионального подхода к подбору, замена
кандидата в случае его увольнения в течения месяца со дня выхода на работу. - Быстрое закрытие вакансий благодаря широкой базе кандидатов.
Для кого эта услуга?
- Компании, развивающие e-commerce и нуждающиеся в квалифицированных специалистах.
- ИТ-компании, ищущие талантливых разработчиков и технических экспертов.
- Стартапы, которым важно быстро собрать профессиональную команду.
Найдите идеального кандидата уже сегодня!
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши потребности и начать поиск лучших специалистов для вашего бизнеса!
Мы принимаем вакансию в работу после заключения договора в день внесения предоплаты. Резюме первых кандидатов под вашу вакансию предоставляются для определения графика собеседований в течение 48 часов. Уникальность нашей услуги – это экспертное знание рынка труда, современные методы поиска и наличие высоко квалифицированных опытных экспертов в команде. Для отбора кандидатов используются инструменты: интервью по компетенциям, тестовые задания, определяется успешность кандидата применительно к вашей компании на основании результатов предыдущего опыта работы.
стоимость услуги
оперативный булевой поиск ТОP/Middle и иных специалистов (выборка резюме) | от 55 000 руб. |
|---|---|
Аутсорсинг процесса подбора (услуга “менеджер по подбору” под ключ) | от 95 000 руб. |
закрытие IT-вакансии, Middle/TOP-вакансии | 7% годового дохода кандидата |
executive search | по договоренности |
Популярные вопросы:
Для заключения договора необходимо оставить заявку через форму на сайте, далее с вами связывается наш эксперт для уточнения деталей и обмена формой договора с приложением Заявки на подбор персонала. Все консультации по заполнению Заявки на подбор и определению уровня квалификации нужного для вас специалиста проходят бесплатно. По факту достижения взаимных договоренностей по договору и Заявки на подбор персонала, мы подписываем договор через систему ЭДО. При заключении договора на подбор персонала мы обязательно указываем символический размер предоплаты, что служит подтверждением начала активного сотрудничества по заявке.
В штатном режиме мы направляем Вам первые резюме кандидатов в течение 48 часов после начала сотрудничества. С вами работает закрепленный за вами менеджер, который готов ответить на все ваши вопросы по статусу вакансии.
При получении от вас Заявки о поборе персонала мы с вами обязательно обсудим стратегию отбора кандидатов и предложим наиболее оптимальную цену с учетом ваших пожеланий по скорости закрытия вакансии. Мы открыты к диалогу в обсуждении цены, но не занимаемся демпингом услуг рынка HR-услуг, так как у нас высокий уровень качества работы и экспертный уровень наших специалистов.
Оплата за оказанные услуги в соответствии с договором происходит в зависимости от условий:
а). если это поиск кандидата, то в соответствии с договором символическая предоплата и по факту выхода кандидата на работу – оплата в течение 5 рабочих дней. В случае, если кандидат в течение месяца уволился – предоставляется разовая бесплатная услуга замены кандидата на данную вакансию.
в). если это аутсорсинг процесса подбора персонала или оперативный булевой поиск, то осуществляется предоплата в размере 50% в соответствии со стоимостью услуги по договору.