Аудит кадровой документации
Стоимость услуги
| стоимость 1 часа аудита кадровой документации на предприятии | от 5000 р. |
|---|---|
стоимость 1 часа аудита кадровой документации по предоставленным сканам документов | от 3 500 р. |
| написание заключения по результатам аудита с предоставлением рекомендаций по корректировке документов, предоставление бланков и шаблонов документов в соответствии с требованиями законодательства | от 5000 р. |
В связи с внесением изменений в ТК РФ с 01 января 2021 года, работодателям необходимо повысить внимание к соблюдению наиболее важных требований законодательства.
На что обращать внимание в первую очередь:
1. на сайте Государственной инспекции труда опубликован перечень нарушений ТК РФ, который наглядно показывает уровень ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства “Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений.” На основании данного документа работодатель может определить приоритеты в направлении соблюдения трудового законодательства и сконцентрировать свои усилия на наиболее значимых вопросах для себя.
Скачать перечень можно по ссылке: https://git62.rostrud.gov.ru/news/672427.html
2. Степень ответственности работодателя за нарушения требований законодательства определяются статьей 5.27 КоАП “Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Наибольший размер штрафных санкций возникает при уклонении работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем в размере от 50 000 руб. до 100 000 руб. За повторное нарушение на работодателя налагаются штрафные санкции от 100000 руб. до 200000 руб.
3. Ответственность работодателя наступает за каждый выявленный случай при плановой или внеплановой проверке ГИТ (внеплановая проверка проводится по жалобам работников.
Популярные вопросы:
Вы обращаетесь с кратким описанием запроса о консультации на сайте. С Вами связывается сертифицированный специалист и уточняет детали запроса. Аудит может быть проведен с выездом на предприятие, что позволяет полноценно оценить бизнес-процесс организации кадрового делопроизводства. Так же по запросу аудит может быть проведен на основании сканов документов, направленных в электронном виде. По результатам аудита (не зависимо от формы: выездной или на основании направленных сканов документов) предоставляется заключение с целью проведения документов к требованиям законодательства с целью исключения рисков для компании при проверках ГИТ.
Вне зависимости от формы аудита: выездной или онлайн (аудит на основании сканов документов) для компании численностью от 100 человек необходимо не менее 15 часов для работы специалиста для изучения документов и написания рекомендаций с приложением рекомендуемых форм документов в соответствии с требованиями законодательства.
Аудит кадровой документации является подготовкой к проверке ГИТ (государственная инспекция по труду) и исключает риск наложения штрафных санкций на работодателя по факту выявления нарушений в соблюдении требований трудового законодательства. Размер штрафных санкций за нарушение трудового законодательства определен в ст 5.27 КоАП в зависимости от тяжести и частоты нарушений.
Среднее количество времени, которое уходит на оценку имеющейся документации и написание заключения составляет 15-20 рабочих часов. Соответственно стоимость полноценного аудита составит от 75 000 р.
Специалисты, которые проводят аудит кадровой документации ежегодно проходят повышение квалификации с учетом всех изменений в трудовом законодательстве.
